La tipologia del percorso è scelta in base agli obiettivi che si vogliono raggiungere e che emergono da una fase di auto-assessment e condivisione dei risultati con il coach, detta Discovery.
Alla definizione degli obiettivi, segue lo sviluppo di un piano d’azione, flessibile e su misura, volto al raggiungimento del risultato desiderato.
Nell’eventualità si fosse già in possesso di profilo personale è possibile svolgere solo la fase di Executive, senza il percorso Discovery.
E’ necessaria, in questo caso, una fase di allineamento con il coach e di condivisione del profilo.
Modalità di attivazione e durata del percorso:
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1 |
Se desidera intraprendere un percorso di Executive coaching, potrà formalizzare la richiesta inviando a Cibiesse la scheda di iscrizione. Cibiesse la contatterà per approfondire le sue esigenze e proporle una rosa di coach, tra cui individuare quello più adatto per lei. |
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Il percorso Executive prevede in media 5 sessioni di coaching individuale per sfruttare i risultati ottenuti dall’assessment, in modo efficace, nella propria realtà lavorativa e non solo. |
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La cadenza degli incontri e la metodologia di coaching verranno concordate con il coach durante il 1° incontro. |