CFMT Business School – la business school su misura

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Formazione Self empowerment

Self Empowerment

Cibiesse propone progetti di empowerment individuale per ricoprire al meglio il proprio ruolo ed essere protagonisti della propria carriera.

Career Counselling: per fare il punto sulla propria situazione di carriera e per verificare il personale progetto professionale, assicurandosi l’employability.
Career Counselling, è un’innovativa proposta che prevede un bilancio di carriera, a cui far seguire un percorso per tracciare, in modo coerente e realistico, l’evoluzione della propria carriera professionale.

Executive Coaching: per trovare il Coach e l’approccio più adatti per migliorare alcuni aspetti della propria leadership, gestire conflitti relazionali con collaboratori, colleghi e team di lavoro, affrontare con successo i primi cruciali 100 giorni in un nuovo ruolo. L’Executive Coaching è un utile strumento per la definizione delle personali priorità di azione e a misura delle proprie modalità di apprendimento.

 

YouManager: per ottenere una fotografia certificata del proprio profilo manageriale, riconosciuta e spendibile in azienda e sul mercato. YouManager è il primo percorso italiano per la valutazione, lo sviluppo e la certificazione delle competenze manageriali, basato sul confronto con standard di eccellenza nazionali ed internazionali.

Career Fitness: Career Fitness è il programma di allenamento per la propria carriera.
Abbiamo bisogno di allenarci per essere sempre pronti e preparati alle sfide del mercato, star bene con noi stessi e per avere una gestione attiva della nostra professione.
Il programma di allenamento  professionale è dedicato a tutti i manager in carriera con l’ambizione di rimanerci a lungo.
Per non delegare il proprio sviluppo personale e il proprio percorso di carriera all’azienda ma gestirlo in prima persona.

 

Per una leadership efficace: come portare all’eccellenza la leadership e le competenze manageriali necessarie oggi in zienda senza abbondanza di tempo e risorse? Un approccio radicalmente innovativo al tema dello sviluppo della leadership arriva dagli Stati Uniti: John Zenger e Joseph Folkman hanno condotto ricerche su più di 20.000 manager nel mondo, dimostrando che vi è una correlazione diretta tra efficacia della leadership e risultati di business.

I progetti di empowerment individuale possono essere co-finanziati con i fondi interprofessionali. I dirigenti e i quadri associati a Manageritalia possono usufruire di un’agevolazione esclusiva.