Store manager academy
Partendo dalla job del direttore di negozio (o dalla job attesa nel futuro) e dalle competenze necessarie per la copertura del ruolo, costruiamo percorsi modulari progettati secondo le priorità e i vincoli aziendali.
Modalità
I percorsi sono progettati per avere:
Possibili contenuti:
Il punto vendita, luogo di valorizzazione dei clienti
- Il punto vendita, al centro dell’evoluzione del retail
- Il cliente al centro della gestione del punto vendita
- Il servizio di vendita: ciò che il cliente compra, sempre
Come valorizzare il potenziale dei collaboratori
-
Comportamenti coerenti con la promessa di brand/insegna
-
Potenziare le competenze di vendita dei collaboratori
-
Orientare l’energia dei collaboratori verso il successo del negozio
Fare leva sul potenziale del sistema azienda