Il talento manageriale. Seminari per capi.
Talento, competenze e credibilità
Ai manager è richiesta una continua evoluzione per offrire, nel tempo, valore all'azienda e crescere come professionista e come persona.
Cinque le aree chiave tra cui scegliere i seminari per una crescita nel ruolo di capo coerente, da un lato, con le aspettative aziendali in continuo mutamento e, dall'altro, con il proprio modo di essere e di vivere il ruolo:
- Che capo essere;
- Quale contributo dare al business;
- Come organizzare e gestire la unit;
- People Management;
- Come gestire interfunzionalità e network.
La partecipazione è aperta a capi (di linea, di funzioni intermedie) che vogliono continuare ad accrescere la propria competenza e credibilità come manager e come persone.
Il calendario degli incontri e la quota di partecipazione sono sulla scheda.
